玉田农商银行：“双剑合璧” 明查暗访织密作风建设“防护网”

河北新闻网讯（郭向阳）今年以来，玉田农商银行创新推出“纪检监察室+工会”联合监督模式，以每季度明察暗访为抓手，聚焦“纠‘四风’、严纪律、优环境”三大核心，通过“联动检查、通报曝光、考核挂钩”闭环管理，推动作风建设从“被动整改”向“主动提升”转变。

●组建监督“共同体”，让检查更全面

纪检监察室与工会构建“1+1>2”的联合监督机制。一方面，明确分工、优势互补：纪检监察室侧重纠“四风”与作风纪律监督，重点核查是否存在公款吃喝、违规收送礼品礼金等隐形变异问题以及干部员工是否存在庸懒散拖、服务态度恶劣等行为；工会则检查网点厅堂卫生是否整洁、便民设施是否齐全、员工服务礼仪是否规范，形成“纪律监督+服务监督”的双重覆盖。

●打出监督“组合拳”，让隐患无处藏

联合检查组围绕“四风”问题、作风纪律、环境卫生三大维度，细化多项检查清单，实现“靶向监督”。在纠“四风”方面，通过查阅网点费用报销凭证，核查是否存在违规列支招待费、节假日期间公车私用等问题。与员工、客户面对面交流，了解是否存在“吃拿卡要”等“微腐败”行为；在作风纪律方面，重点检查员工工作状态以及对待客户咨询是否存在推诿扯皮、不耐烦等情况；在网点环境卫生方面，逐一检查厅堂地面、柜台玻璃、自助设备区域是否干净无杂物，细化到“宣传折页是否摆放整齐”等细节。

●用好考核“指挥棒”，让作风实起来

为避免“检查一阵风、整改走过场”，联合检查小组建立“通报+整改+考核”的闭环管理机制。每季度检查结束后，纪检监察室与工会联合下发明察暗访通报，点名曝光存在问题的网点与具体问题。对通报的问题实行“挂账督办”，联合检查小组随机“回头看”，确保整改到位。